人們著裝的季節(jié)性決定了洗衣店有旺季和淡季之分，夏天人們穿的都單薄，看似沒有那么需要干洗店了，就覺得指定要虧錢了，其實(shí)不是這樣的，方法還是很多的，干洗店淡季什么時(shí)候?不賺錢怎么辦?洗衣行業(yè)如何度過干洗淡季。

 

　　

 

　　在12月，1月和2月利潤占據(jù)最大，占到了50%，因?yàn)檫@段時(shí)間天氣正是交九時(shí)節(jié)，特別寒冷，相對來洗滌冬衣和各種厚衣物的人數(shù)量多，而這種厚衣物的價(jià)格也比普通的衣服收費(fèi)要高，再加上這段時(shí)間也正是每年的春節(jié)，在春節(jié)前夕，大洗衣服和家居的人相當(dāng)多，這是中國人的傳統(tǒng)習(xí)俗，所以干洗店的生意也就特別火爆，以至于利潤占到全年利潤的一半。所以，抓住這三個(gè)月，就等于成功了一半。

 

　　另外8、10、11月份的干洗店利潤也占據(jù)了相當(dāng)大的比重，30%，九月剛剛進(jìn)入旺季，而十月和十一月天氣逐步變得寒冷，衣物的洗滌量也在逐步上升，可是比起十二月和過年的時(shí)候，還是要稍稍差一點(diǎn)，不過從九月開始到次年的二月，這六個(gè)月可以說是干洗店的黃金時(shí)期，抓住了這半年，就等于將80%的利潤賺到手了。

 

　　不得不提的是3、4、5、月份的利潤，不多不少，可是也占據(jù)了15%這百分之十五看起來也的確不起眼，不過，正是這十五個(gè)百分點(diǎn)拉開了干洗店的差距，有的人在春節(jié)一過完就想要休息了，因?yàn)榇汗?jié)一過基本上就將大部分的利潤賺回來了，可是，不能疏忽的是，3、4、5月份正是很多地方換季的時(shí)候，也是要收起冬衣的時(shí)候，只要肯堅(jiān)持忙過這一陣再休息，你就可以賺到95%的利潤了。至于那淡季的5%慢慢休息著再賺也不遲。已經(jīng)不會影響什么結(jié)果了。

 

　　

 

　　一、拓展大客戶

 

　　雖說夏季的衣服人們大多可以自己洗，但并非所有的衣服都可以自己洗滌，特別是一些高檔夏裝，這些名貴的品牌服裝往往是純棉、真絲、甚至還有輕薄的純毛面料等等，這些服裝大多不宜在家水洗;還有那些白領(lǐng)上班族穿的襯衣、職業(yè)套裝等，也大多需要專業(yè)的洗滌服務(wù)。所以，洗衣店在夏季里應(yīng)該主動與機(jī)關(guān)、寫字樓、大公司聯(lián)系，爭取為這些大客戶提供洗衣服。特別是一些大的公司往往把集體洗衣作為對職員的一種福利待遇，而且，在夏季還可以為這些大客戶提供清洗皮沙發(fā)、汽車座椅等服務(wù)，如果能爭取到與這些公司的長期洗衣合作業(yè)務(wù)，對洗衣店來說，應(yīng)該是個(gè)不小的收獲。所以，如果能主動的利用洗衣淡季這個(gè)時(shí)間簽訂幾大客戶洗衣單，對于我們順利的度過淡季，以及提升整個(gè)洗衣店的經(jīng)濟(jì)效益應(yīng)該是個(gè)不錯(cuò)的選擇。

 

　　二、淡季促銷

 

　　由于國人生活習(xí)慣的原因，大多人家里都會存放一些過季衣服，總是要等到穿著的時(shí)候才會想起去洗，這樣時(shí)間長了由于污漬或微生物的長期侵入不僅會對衣服面料本身造成傷害，一旦污漬成為陳漬就難已去除。所以，淡季的時(shí)候作一些適當(dāng)?shù)拇黉N活動，吸引人們將這些存放的衣服拿來清洗。打折是有效的促銷方法，如:洗衣額超過指定數(shù)量的顧客可以享受免費(fèi)熨燙指定數(shù)量的衣物、可以洗三件免洗一件、洗衣超過指定數(shù)量的顧客可以免洗一件棉衣、只要有利于薄利多銷，這些促銷辦法都可以嘗試。但促銷不能變成常規(guī)價(jià)格戰(zhàn)，那樣下去就不叫促銷，時(shí)間長了也就不靈了。

 

　　三、增設(shè)收衣點(diǎn)

 

　　淡季洗衣店如果仍然依靠原有的輻射地帶，必然“吃不飽”。若能增加收衣點(diǎn)作為補(bǔ)充，就相當(dāng)于擴(kuò)大了店鋪輻射范圍，不僅會增加洗衣量，也會擴(kuò)大顧客群，以減輕淡季帶來的壓力。夏季是洗衣店的淡季，如果有對洗衣店進(jìn)行改造的打算，不妨在這時(shí)進(jìn)行。實(shí)際上，洗衣店經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)行之后，會有很多原先建店的時(shí)候沒有想到的問題顯現(xiàn)出來。在這個(gè)時(shí)候，就有必要對其進(jìn)行整改。

 

　　四、加強(qiáng)培訓(xùn)

 

　　隨著行業(yè)競爭的加劇以及服裝面料的復(fù)雜化，市場對洗衣質(zhì)量的要求也越來越高，洗衣店員工的技術(shù)提高已是形勢所需，培訓(xùn)顯得尤為重要。洗衣淡季正是學(xué)習(xí)提高的好時(shí)機(jī)。淡季“磨刀”旺季“砍柴”是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有力保障。經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，無疑會提升洗衣店的綜合實(shí)力，自然也提高了競爭力。對于員工自身也將具有重要意義。

 

　　五、人員調(diào)整

 

　　在淡季由于洗衣店的業(yè)務(wù)減少，人員會較為富余，而由于洗衣店的特殊性，還得保證員工的穩(wěn)定，這樣，洗衣店不妨在淡季的時(shí)候讓員工采用輪休的方法來度過這個(gè)時(shí)期，一方面員工在一年當(dāng)中會得到適當(dāng)?shù)男菹ⅲ员阍谕緯r(shí)更好的投入工作，一方面也會為洗衣店減少一些開支。